Betriebsrat kritisiert Einsatz und Vorgehensweise von Leiharbeitnehmern über Werkvertrag.
Am Standort Höchstadt werden einige Dienstleistungen über Werkvertrag durch die Fa. WISAG durchgeführt. Seit einigen Wochen ist auffällig das immer mehr WISAG-Mitarbeiter im Einsatz sind. Zusätzlich erfuhr der Betriebsrat das die Fa. WISAG Leiharbeitnehmer am Standort Höchstadt einsetzt.
Nach Rückfrage bei der Personalabteilung wurde dem Betriebsrat entgegnet das die Personalbeschaffung des Dienstleisters nicht im Ermessen von Schaeffler liegt.
Der Betriebsrat ist da anderer Meinung und sieht hier große Gefahren, wie z.B. keine Neueinstellungen am Standort.
Es sollte im Interesse aller sein, wer alles im Haus unterwegs ist und zu welchen Bedingungen. Wo ist hier die soziale Verantwortung?
Des weiteren kritisiert der Betriebsrat das der Einsatz der WISAG-Mitarbeiter nicht dem vereinbarten Leistungsverzeichnis entspricht.
Im Legal Letter vom April 2007 wurde eindeutig festgelegt welche Merkmale für den Werkvertrag maßgebend sind. Diese wären unter anderem:
· Eigenverantwortliche Organisation aller Handlungen durch den Werkunternehmer
· eigene Arbeitsmittel des Werkunternehmers
· Weisungsrecht liegt beim Werkunternehmer nicht durch den Besteller
· keine Eingliederung in die Arbeitsabläufe oder in den Produktionsprozess
Hier sollte Klarheit geschaffen werden. Es muss eindeutig abgegrenzt werden welche Aufgaben unter dem Bereich des Werkvertrages fallen.
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