Was ist zu beachten bei Schwangerschaft. Welche Rechte aber auch Pflichten habe ich im Arbeitsleben. Wie läuft das mit der Freistellung von der Arbeit. Welche finanziellen Leistungen kann ich erhalten. Außerdem haben wir einen Spickzettel beigefügt, aus diesem hervor geht, welche Austattung vor und nach der Geburt benötigt werden.
Das Mutterschutzgesetz gilt für alle Arbeitnehmerinnen – auch in der Probezeit und in der beruflichen Ausbildung – während der Schwangerschaft und in den Monaten nach der Geburt. Dieses wichtige Arbeitsschutzgesetz schützt Mutter und Kind vor gesundheitlichen Gefährdungen am Arbeitsplatz, es enthält einen umfassenden Kündigungsschutz und sichert in den meisten Fällen auch das bisherige Einkommen während des Beschäftigungsverbotes.
Seit 01.01.2001 besteht für die Eltern ein Anspruch auf gemeinsame Elternzeit. Die Elternzeit soll Müttern und Vätern Gelegenheit geben, sich (gemeinsam) der Erziehung ihres Kindes - vor allem in der ersten Lebensphase – zu widmen, ohne auf spätere Rückkehr auf ihren Arbeitsplatz verzichten zu müssen. Abgerundet werden Mittlerweile die familienpolitische Leistungen mit dem Elterngeld und dem Anspruch auf Teilzeit. Die vorliegende Broschüre soll im Erwerbsleben stehenden Frauen und Mütter über die wichtigsten Bestimmungen des Mutterschutzgesetzes informieren und dazu dienen, dass diese Vorschriften gewissenhaft beachtet werden.
Die Schwangerschaft sowie auch die Begleitung einer Schwangerschaft ist ein besonderer Lebensabschnitt für werdende Mütter und Väter. Der Betriebsrat wünscht Ihnen, dass Sie diese Zeit genießen können und sich entsprechend auf den Nachwuchs vorbereiten können.
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