Conti-Vorstand zu Gesprächen zur fairen und gerechten Regelung von Leiharbeit aufgefordert
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Resolution_LA_2010_05_06__2_.pdf
Bei der Betriebsrätekonferenz der Continental Automotive Group am 4. und 5 Mai in Augsburg haben rund 120 Betriebsräte aus 21 Conti-Standorten mit rund 26.000 Beschäftigten ihre Unterstützung für die Kampagne der IG Metall zur Gleichstellung der Leiharbeit erklärt.
Auch bei Continental wird Leiharbeit inzwischen nicht nur zur Abdeckung von Produktionsspitzen, sondern überwiegend zur Kostenreduzierung eingesetzt. Leiharbeit scheint für Continental ein strategisches Personalkonzept zu sein.
Leiharbeit Teil des strategischen Personalkonzepts von Conti
In der Resolution heisst es: „Wir appellieren an alle Betriebsratseinheiten der Continental, das Thema Leiharbeit ganz oben auf die Agenda der betrieblichen Politik der Interessensvertretung zu setzen …
Wir erwarten von der Führung der Continental, dass sie ihre Verantwortung gegenüber allen Mitarbeitern, dazu gehören auch die Leiharbeitnehmer, annimmt und bereit ist, mit den Betriebsräten und der IG Metall konstruktive Gespräche zur fairen und gerechten Regelung von Leiharbeit zu führen."
Die Resolution ist u.a. unterzeichnet von Hans Fischl, GBR-Vorsitzender Continental Automotive GmbH, Michael Iglhaut, GBR-Vorsitzender TEVES AG & Co oHG, und Erwin Wörle, GBR/KBR-Vorsitzender Conti-TEMIC GmbH.
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